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制度・福利厚生

制度・福利厚生

株式会社博報堂DYデジタルは、クライアントへ最高のサービスと成果を提供するために、また、社員のより良い環境づくりを行うために、様々な制度と福利厚生を設けています。この取り組みは、経営陣、社員が随時意見交換を行うことで見直しと改善を推進し、クオリティを高めてまいります。

情報共有 Information Sharing

SaLaDa project(サラダプロジェクト)Smart Work Project

博報堂DYデジタル独自のスマートワーク推進の一環で、「ワークスタイルの朝型シフト」「業務効率化」「意識改革」を軸に、様々なプロジェクトを実施しております。下記以外の取り組みも多数実施中。

Free Coffee, Free Juice DAY !
毎週月・金曜日の朝9:00〜コーヒー、ドリンクを提供。
Free Asa-Meshi DAY !
隔週水曜日の9:00〜朝食を提供。
時短スキルアップ研修
エクセル等、業務の時間短縮に役立つスキルアップ研修。

コミュニケーション Communication

コミュニケーションCommunication

社内メルマガ 
社内限定メルマガ。事例共有、業界動向、社員紹介などを配信(新人1年目が担当)
斜め上ランチ会
他部署の人とランダムな組み合わせでの交流ランチ。
部活動
会社公認の運動部・文化部の活動を通した、社内の融合やコミュニケーション活性化を行う。

スキルアップ Improve Skills

スキルアップImprove Skills

新入社員研修
新入社員向けの合同研修、OJT研修(博報堂DYグループの研修へも参加)
中途入社者向け研修
中途入社者向けに会社や各部門の機能役割を紹介する研修。
管理職研修
管理職として必要とされる各領域のマネジメントに関する研修。
博報堂DYグループ研修
博報堂DYグループ内の各種研修を受講できる。
社外研修受講申請
社外の研修やセミナーに参加できる(事前申請で会社の承認必須)
ビジネス英語支援
ビジネス英語のスキルアップ、グローバル人材の育成のための支援制度。

表彰制度 Awards System

表彰制度Awards System

アワード
年に1度、優秀な実績や会社への多大な貢献を果たした業務を表彰する。

休暇制度 Leave System

休暇制度Leave System

フリーバカンス+(プラス)
有給休暇とは別に、年2回連続5日 間の休暇を取れる。支援金として1回3万円を支給。
結婚休暇
本人の結婚7日間、子女2日間、兄弟姉妹1日の休暇を取れる。
忌引休暇
親族に不幸があった際に、親等に応じた日数の休暇を取れる。
アニバーサリー休暇
記念日など社員が好きな日を指定し、年に1日休暇を取れる。
産前産後休暇
出産を控えた女性社員が産前6週間、産後8週間の休暇を取れる。
配偶者出産休暇
男性社員が、配偶者の出産の際に3日間休暇を取れる。
育児休業
本人・配偶者の出産後、希望する社員が子供が1歳になるまで休業できる(最長3歳まで延長可)
看護休暇
子供の看護、介護が必要な家族の看護のために休暇を取れる。
介護休業
家族の介護のため、希望する社員が 通算93日間休業できる。
被災休暇
不慮の災害等を受けた際に、会社が認めた期間休暇を取れる。
生理休暇
女性社員が、生理による体調不良の際に月に1日休暇を取れる。
転勤休暇
転勤する社員が、引越手続きなど必要に応じて5日間休暇を取れる。
裁判員休暇
裁判員候補者として裁判所に出頭する場合に休暇を取れる。

健康促進 Health Promotion

健康促進Health Promotion

コナミスポーツクラブ利用補助
コナミスポーツクラブを割引価格で利用できる(博報堂健康保険組合)
人間ドック
28歳以上を対象に、毎年1回人間ドックを受診できる(博報堂健康保険組合)
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種受診の際に補助金を受けられる(博報堂健康保険組合)
産業医・顧問医面談
健康調査表をもとに、必要に応じて産業医や顧問医と面談し、健康状態を確認(本人希望での面談も可)
健康・こころのオンライン
健康に関する悩みを様々な方法で解消する、博報堂健康保険組合の相談ポータルサイト(電話・面談・メール相談可)
心の健康相談
医師・保健師・看護師・臨床心理士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントによる電話、メール相談。

人事制度 Personnel Affairs

働き方Workstyle

在宅併用勤務制度
働くパパ・ママがオフィス勤務を原則とし、在宅勤務を併用できる(会社指名の社員で別途条件あり)
時短勤務制度
育児休業から復職した社員が、育児と仕事の両立のため勤務時間を短縮できる。
時差出勤制度
妊娠中や出産後1年未満の社員が、医師の指導を受けた場合に、1日1時間まで時間短縮、時差出勤できる。

その他 Others

その他Others

デジタルアップデート手当
年間1回、社員1人あたり3万円までを補助し、デジタル関連製品の購入を支援する。
カフェテリアプラン
社員と家族の生活サポートとして、ライフスタイルやニーズに応じた様々なメニューを、社員が自由に選択し利用できる。
保養施設の利用
博報堂健康保険組合の保養施設を利用できる。保養所以外に、補助を受けられる提携施設あり。
住宅契約アシスト
社員が住宅を賃貸契約する際に、仲介手数料の割引が受けられる。
団体保険加入
博報堂DYグループの団体保険に加入でき、保険料の割引が受けられる。
慶弔見舞金
結婚・出産のお祝金、弔慰・住居損壊・傷病のお見舞金。
ハラスメント相談窓口
博報堂DYグループのハラスメント相談窓口。プライバシーを保護した環境下で相談できる。